КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ В ОБЛАСТИ ТРУДОВОГО ПРАВА
Современность диктует стремительную модернизацию труда. Люди, готовые смотреть в будущее и меняться с учетом требований времени, имеют больше возможностей для достижения успеха. В современном обществе успех сопутствует дальновидным людям. Мы видим Сербию, как страну с равными возможностями для всех ее граждан. Мы можем вместе работать над созданием возможностей с их максимальным воплощением в жизнь.
Закон «О труде» регламентирует права и обязанности как сотрудников, так и работодателей. Работодатель обязан уведомить сотрудника об условиях и организации труда, его правах и обязанностях в сфере техники безопасности и охраны труда. В трудовом договоре, заключаемом до начала трудовых отношений, устанавливаются условия работы, которые не могут быть хуже условий, регламентированных в законе. Если договор содержит такие положения, они признаются ничтожными, при этом нет срока давности по установлению подобной ничтожности в суде.
Некоторые из прав, регламентируемых Законом «О труде»: право на ограниченное рабочее время, перерыв на отдых в течение рабочего дня, ежедневный, еженедельный отдых и годовой отпуск, а также право на заработную плату, компенсацию заработной платы и прочие доходы. Работодатель может расторгнуть трудовой договор с работником лишь в случаях, регламентированных законом.
Работодатель может расторгнуть трудовой договор с работником лишь в случаях, регламентированных законом.
От вашего имени и за ваш счет проанализируем и устно растолкуем действующие законодательные и подзаконные акты в области труда и трудовых отношений, а также подготовим анализы по имеющимся общим и отдельным актам работодателя в области трудового права и смежных областях, по результатам которых дадим предложения по их разработке, внесении изменений и дополнений, то есть приведению в соответствие с действующими законодательными и иными нормативно-правовыми документами.
Наша задача заключается в предоставлении юридических консультаций и подготовке заключений по решению всех возникших споров в области трудового права. Также мы готовим предложения по решению споров, проводим юридическое консультирование и даем заключения по решению спорных вопросов, связанных с процедурами проверок трудовой инспекцией, а также мы консультируем и даем заключения по всем областям права, тесно связанным с трудовыми правоотношениями, то есть растолковываем действующие законодательные и подзаконные акты в этих областях (техника безопасности и охрана труда, предотвращение ущемления прав на работе, моббинг, защита персональных данных, защита осведомителей, предотвращение ущемления прав на работе).
Мы проконсультируем вас и предоставим в устном порядке общие правовые советы в области труда и трудовых правоотношений (случаи, когда нет спорных трудовых отношений, а также не проводится разбирательство), проинформируем о внесении поправок в законы, связанных с трудовыми правоотношениями, и подготовим (составим новые, внесем изменения и дополнения в существующие) общие и особые акты в области трудового права и смежных областях.